Gamma sp. j.

JAK NAS OCENIAJĄ KLIENCI?

...

Dariusz Wiśniewski

Zastępca dyrektora Centrum rozwoju zawodowego MSZ
...
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
...
...

Marek Noster

Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju, Alior Bank SA
...
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
...
...

Beata Olszewska

Psycholog, trener wewnętrzny, Dział Personalny PGF S.A.
...
Polecamy firmę zarówno ze względu na odpowiedni poziom mertoryczny prowadzonych szkoleń, jak i umiejętności pracy z grupą zatrudnionych trenerów.
...
...

Dariusz Rutkowski

Dyrektor Generalny, Syngenta
...
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
...
...

Joanna Dutkowska

Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju, Alior Bank SA
...
Z perspektywy HR trenerzy cechowali się dużą elastycznością oraz efektywnością realizowanych działań szkoleniowych. Rekomendujemy Gammę jako sprawdzonego partnera szkoleniowego. 
...
...

Włodzimierz Mazur

Regionalny Dyrektor Sprzedaży, ING Bank Śląski
...
Biorąc pod uwagę formę współpracy jak i wdrożonego systemu wsparcia sprzedaży możemy z pełną odpowiedzialnością zarekomendować Gammę jako bardzo dobrego partnera szkoleniowego.
...
...

Łukasz Sowiński

Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju, Alior Bank SA
...
Firma Gamma w pełni wywiązała się ze swoich zobowiązań. Była elastyczna we współpracy i otwarta na informację zwrotną od klienta. (...) polecamy firmą Gamma jako profesjonalnego wykonawcę szkoleń.
...
...

Iwona Matysiak

Dyrektor Działu Badań i Analiz, Radio ESKA
...
Całość wykonanej przez trenerów Gammy pracy została oceniona wysoko zarówno z perspektywy pracowniczej - przez adresatów projektu, jak i perspektywy organizacyjnej.
...

TRENERZY

zobacz trenerów (12)

INFORMACJE

...SKUTECZNE SZKOLENIA MENEDŻERSKIE ...DLACZEGO GAMMA ...HARMONOGRAM SZKOLEŃ

Misja Gammy brzmi „bierzemy odpowiedzialność za rezultaty”. Dlatego rekomendujemy naszymi klientom uwzględnianie w projektach szkoleniowych narzędzi mierzących efektywność naszej pracy. Dzięki temu możemy pochwalić się, że

  • Akademia menedżerska w firmie Whirlpool poprawiła wyniki badania satysfakcji pracowników w obszarach Leadership i umiejętności menedżerskich odpowiednio – o 5% i 13%.
  • Ocena efektywności za pomocą oceny 360 stopni Akademii Sukcesu firmy Profarm wykazała poprawę zakładanych kompetencjach menedżerskich od 9% do 15%


W mniejszych projektach, w których moduły ewaluacyjne nie mogą mieć zastosowania najłatwiej mierzyć efektywność poprzez satysfakcję uczestników, ich przełożonych i podwładnych oraz udzielane informacje zwrotne. Klienci wskazują bowiem poprawę takich elementów jak m.in. wzrost lojalności pracowników, zmniejszenie rotacji w zespole, większe angażowanie się w sprawy zespołu i Organizacji, umiejętność rozwiązywania konfliktów czy aprobaty pracowników w zakresie polityki motywowania pozafinansowego. Efekty te są spójne z misją firmy –wzięliśmy odpowiedzialność za udział w szkoleniach ponad 200 Organizacji, we współpracy z którymi przeszkoliliśmy ponad 50000 pracowników. Realizujemy skuteczne szkolenia biznesowe w Warszawie. 

Sprawdź nasze szkolenia managerskie.
Skuteczne szkolenia dla menedżerów to takie, które przynoszą natychmiastowe oraz długotrwałe efekty. Treść i forma szkoleń z zakresu zarządzania powinna być stale aktualizowana, ze względu na nieustanną ewolucję otoczenia biznesowego. W przygotowaniu szkoleń uwzględniamy:

  • Zmiany w gospodarce (psychologia kryzysu, zmiany na rynku pracy, presja na podnoszenie efektywności)
  • Zmiany pokoleniowe (co raz większy odsetek wśród pracowników przedstawicieli pokolenia Y, zbliżające się pokolenie Z)
  • Specyfikę organizacji (związaną z branżą oraz kulturą organizacyjną)


Uważnie obserwując w firmach podzieliliśmy szkolenia menadżerskie na dwie grupy: standardowe rozwiązania takie jak zarządzanie zespołem, sztuka delegowania i egzekwowania zadań, zarządzanie projektami czy sztuka prowadzenia zebrań itp. Innowacyjne kursy menadżerskie z zakresu m.in. przywództwa, budowania zaangażowania, sztuki motywowania i recognition, przywództwa transformacyjnego czy wdrażania innowacyjności do zespołu.

Programy szkoleń oraz ich formuła zostały opracowane przez praktyków, posiadających kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz zarządzaniu organizacjami (w sektorze biznesowym oraz administracji). Rozwijaj swoje kompetencje i umiejętności! Gammą zaprasza na szkolenia miękkie - Warszawa.
Zgodnie z metodologią Gammy każde szkolenie ze sprzedaży jest adresowane do 4 grup Klientów:
Uczestników szkolenia ze sprzedaży, ich przełożonych, działu HR i Organizacji jako całości. Firma osiąga sukces szkoleniowy, jeżeli:
  • Uczestnicy – mają poczucie sensowne spędzonego czasu, pracują w dobrej atmosferze
  • Przełożeni – widzą oczekiwaną zmianę w pracy uczestników na poziomie zachowania
  • HR – ma świadomość, że szkolenia odbywają się zgodnie z wartościami firmy
  • Organizacja – uzyskuje dzięki szkoleniu dodatkowy wzrost sprzedaży.
zobacz kalendarz szkoleń otwartych

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Porozmawiamy o twoich potrzebach
tel: 22/266 08 48, tel. kom.: 505 273 550, biuro@projektgamma.pl
*wymagane